2024年度履行社会责任重点工作报告

2024年，在市国资委的监管指导和公司党委的坚强领导下，市保安公司以开展企业文化建设提升行动为抓手，秉持依法合规、诚信经营的原则，大力推动改革转型发展，公司锚定“3510”发展规划目标，致力在引领行业发展、维护社会和谐稳定、促进地方经济发展等方面发挥作用，充分展现了国有企业的社会责任与担当。现将本年度重点工作情况总结如下。

一、依法诚信经营，科技赋能发展

公司始终将依法合规经营视为企业生命线，作为淄博市保安协会会长单位，我们积极发挥行业引领作用，严格遵守行业规范，与客户单位建立了稳固的合作关系，保持了良好的信用记录。在科技赋能方面，公司投资200余万元建设了信息化平台和调度指挥中心，升级完善了运钞车视频监控系统，并开发了“智慧保安勤务信息指挥调度平台”系统，实现了对“人、事、地、物”的全面实时管控。公司积极创新业务管理模式，投入50余万元进行枪弹库智能化改造，通过对软硬件升级改造，实现对枪弹库的智能化管理，成为全市第一家达到“三个第一”的规范化、智能化枪弹库，积极承接省市主管部门和保安行业协会的各类现场会，得到了市公安局领导和各分（县）局治安部门领导的高度认可和好评。

二、完善制度建设，党建引领前行

公司高度重视自身建设，通过加强党建引领，深入落实党内组织生活制度，为红色国企的发展奠定了坚实基础。我们积极参与国企党建“十百千”提升工程，荣获淄博市国资系统“十佳书记突破项目”称号，为公司健康发展提供了坚强的政治保障。在制度建设上，我们不断深化改革，构建了产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业法人治理体系。在工会及群团组织建设方面，公司创新“党建+工建、党建+团建、党建+队建”模式，丰富开展各种文体活动，如“三八”登山节、“七一”建党节、职工篮球赛、乒乓球赛等，丰富了文化生活，增进了职工之间的感情联系。公司认真落实执行保安服务管理各项制度，深入推进合规管理，在对公司原有制度进行集中梳理基础上，不断查找完善原有制度的改善点，持续提升公司管理的规范化制度化水平。

三、打造专业队伍，强化日常管理

公司加强保安员准入管理，严格落实持证上岗制度，常年保持持证上岗率达到100%。通过常态化开展职工每日训练，不断提升保安员的专业素质和技能水平。定期组织岗位技能大练兵活动，以政治、法律基本知识、保安服务专业知识、基本技能、岗位技能为主要内容，对每个大队、项目部进行考核，对成绩优异的落实绩效奖励。公司制定出台《薪酬管理办法》《员工请休假管理制度》，保障员工合法权益，及时调整员工劳动报酬、兑现奖励政策，队伍的向心力和凝聚力不断增强。在日常管理中，我们坚持高标准、严要求，统一着装、标识，并严格落实查岗制度，为客户提供精细化、高品质的保安服务。得益于严格的管理，公司未发生因管理疏漏导致的保安员违法违纪事件。

四、勇担社会责任，助力经济发展

作为国有企业，我们深知肩负的政治和社会责任，积极参与社会治理维护稳定安全，发挥公司点多、线长、面广的优势，先后执行了中国（淄博）国际陶瓷博览会、淄博（青岛）啤酒节、海月龙宫烧烤节、淄博马拉松、“青春之城 魅力淄博”演唱会等大型活动的安保任务30余场，展现了“淄保铁军”良好形象。同时，积极参与脱贫攻坚和乡村振兴工作，选派2名优秀党员作为“第一书记”，分别到高青县芦湖街道耇士孙村、博山区池上镇东庄村帮包抓党建促乡村振兴，与博山区源泉镇乡村振兴片区结对，助力片区集体产业发展。去年以来，公司投入资金10万元帮助博山区池上镇东庄村修路，大大改善了村民出行交通条件，走访慰问困难群众64户，切实解决了群众的急难愁盼问题。

展望未来，市保安公司将继续在市国资委的领导下，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，推动公司各项事业不断迈上新台阶，为地方经济发展和社会和谐稳定作出新的更大贡献。