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一封感恩信

浏览人数:    发表时间:2022-06-24 14:16:37    发布人:

      这是来自战斗在一线员工的一封家书,亦是出自基层发自肺腑的一份心声。简单而质朴醇厚、真切且悃愊无华。在心底压抑至极、困顿已久,总想伺机来抒发一下,谨表感恩之心。

我们贵为华夏子女,炎黄子孙,自古便有感恩戴德,滴水之恩的传统,这无一不体现了中华儿女的善。我们身为打工人,要懂得珍惜单位,在这里举微薄之力真切的呼吁大家,请感恩单位!

懂得感恩单位。如能深切的、发自内心的来感恩单位,这就是一个人彻底的升华;能懂得了员工和单位的关系,这就是人之格局的一种体现。单位的基础,决定了个人的高度;单位是港湾,万吨巨轮,劈波斩浪,但不过是沧海一粟,终将回归港湾。单位似摇篮,鹰击长空,鹏程万里,终要返回摇篮。个人的能力再强,也是以单位为基础,建立在单位这个平台上的。单位就是100里的1,个人能力是00再多,没有1,再多0也是徒劳。换而言之,是单位成就了个人,而不是个人成就了单位。这是逻辑问题,也是实际问题。所以要懂得感恩,知道感谢!

懂得理解单位。一个单位的成立,不是定数的必然,而是几率的偶然。天时地利人和,缺一不可,才能诞生单位。进入这个单位,是我们的有幸,而不是单位的有幸。在现在市场化经济竞争激烈的大环境下,单位能屹立不倒、能欣欣向荣、能蓬勃发展,这就是我们的光荣,这也是我们的职责,我们的责任。有国才有家,有大家才有小家。要理解单位的苦,单位的难,没有哪个单位是一帆风顺,一马平川的。虽然我们肩扛国企的大旗,在国有制为主体的混合制经济中独树一帜,但能在疫情四起,经济下滑,残酷竞争大环境下生存下来的,都是行业的佼佼者,这是我们的有幸。

要感谢单位的包容,感激单位的胸怀,感恩单位的格局。在单位的内部管理制度上,我们不要斤斤计较,吹毛求疵,否则人言可畏,因小失大,千里大堤一沙一石,将溃于蚁穴一道一洞。人非圣贤,百密有疏,我们不要过分的追求完美,追求攀比,我们要理解单位、善待单位,要对单位充满信心。回顾过去,品味当下,会使人知足。曾经的那些看似妄想的追求,曾经那些的看似镜中观花的蛋糕,改制后,现在逐渐的变为实现。我们要知足,我们要感恩单位的知势而上,逆势而为。要感谢单位的魄力!

至此笔落……

话虽不多,但句句皆出自肺腑。理虽不深,但处处皆动之真情。希望这鄙言累句能触动大家心灵。愿我们,敞开胸怀,上下一心,发奋图强,共创我们单位美好的未来!

 

                                金融护卫中心   孙亚洲

                                               

亚洲同志的“感恩信”情真意切,发自肺腑。单位是实现一个人自身价值的舞台,善待你所在的单位是自身素养与品质的集中体现。懂得珍惜,才不会抱憾终生;把工作推给他人、愚弄他人、工作浮躁、品行不正,这是人生大忌。

请广大职工认真学习,并深刻反思。

 

                                          党委书记、董事长   窦文锋

 


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